Hukuki hizmet anlayışımızı yalnızca müvekkillerimize sunduğumuz destekle sınırlı tutmuyor; toplumsal fayda, çeşitlilik, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik ilkelerini çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.
Yavaş — Vergi & Hukuk olarak, hukuki bilgi ve deneyimin yalnızca ticari ilişkilerin yönetilmesinde değil, toplumsal gelişimin desteklenmesinde de önemli bir rol oynadığına inanıyoruz.
Bu doğrultuda sosyal sorumluluk çalışmalarımızı; adalete erişim, fırsat eşitliği, çeşitlilik, kapsayıcılık, etik çalışma kültürü ve sürdürülebilirlik ekseninde yürütüyoruz.
Hedefimiz, mesleki birikimimizi toplumsal faydaya dönüştüren, ölçülebilir ve süreklilik taşıyan çalışmalar gerçekleştirmektir.
Çalışanlarımızın, müvekkillerimizin ve iş ortaklarımızın katkısıyla daha eşit, kapsayıcı, erişilebilir ve sürdürülebilir bir çalışma ortamının gelişmesine destek olmayı amaçlıyoruz.
Çalışmalarımızı üç temel ilke doğrultusunda planlıyor ve sürdürüyoruz.
Hukuki desteğe erişimi sınırlı kişi ve kuruluşların ihtiyaçlarına gönüllü hukuki çalışma ve bilgilendirme faaliyetleriyle katkı sunmayı hedefliyoruz.
Toplumsal fayda üreten sivil toplum kuruluşları, sosyal girişimler ve benzeri yapılarla iş birliği gerçekleştirerek hukuki bilgi birikimimizi paylaşmaya önem veriyoruz.
Farklı kimlik, deneyim ve bakış açılarının çalışma ortamını zenginleştirdiğine inanıyoruz.
Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç, engellilik, cinsel yönelim veya diğer kişisel özelliklerden bağımsız olarak herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu kapsayıcı bir kültürü destekliyoruz.
Kaynakların bilinçli kullanılması, çevresel etkinin azaltılması ve çalışma yöntemlerinin uzun vadeli değer yaratacak şekilde geliştirilmesi gerektiğine inanıyoruz.
Dijitalleşmeyi, kâğıt kullanımının azaltılmasını ve çevresel farkındalığın artırılmasını sürdürülebilir çalışma kültürümüzün parçaları olarak görüyoruz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılığı yalnızca bir insan kaynakları yaklaşımı olarak değil, kurumsal kültürümüzü ve sunduğumuz hizmetin niteliğini geliştiren temel bir değer olarak görüyoruz.
Her çalışanın kendi kimliği, deneyimi ve bakış açısıyla çalışma ortamına katılabildiği; görüşlerini özgürce paylaşabildiği ve eşit gelişim fırsatlarına erişebildiği bir yapı oluşturmayı amaçlıyoruz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımımız; fırsat eşitliği, ayrımcılığın önlenmesi, kapsayıcı iletişim, erişilebilirlik ve güvenli çalışma ortamı başlıklarına dayanmaktadır.
Bu ilkelerin işe alım, kariyer gelişimi, görevlendirme, eğitim ve günlük çalışma süreçlerinde uygulanmasına önem veriyoruz.
Çalışanlarımızın katkısıyla oluşturulan girişimler, farklı deneyimlerin görünür olmasını ve kapsayıcı çalışma kültürünün güçlendirilmesini amaçlar.
Bu çalışmalar kapsamında bilgi paylaşımı, kurum içi farkındalık programları, etkinlikler ve sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştiriyoruz.
Çalışma ortamımızdaki farklı deneyim ve ihtiyaçları dikkate alan girişimler geliştiriyoruz.
Kadın çalışanların kariyer gelişiminde eşit imkânlara erişmesini, yönetsel pozisyonlarda daha güçlü temsil edilmesini ve çalışma yaşamında karşılaşabilecekleri engellerin azaltılmasını önemsiyoruz.
Mentorluk, deneyim paylaşımı ve farkındalık çalışmalarıyla kadınların mesleki gelişimine katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Çalışanların cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya cinsiyet ifadesi nedeniyle ayrımcılığa uğramadığı güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamını destekliyoruz.
Kapsayıcı iletişim, farkındalık ve eşitlik ilkelerinin çalışma hayatının bütün alanlarında uygulanmasına önem veriyoruz.
Farklı etnik kökenlerden ve kültürel geçmişlerden gelen çalışanların deneyimlerinin kurumsal kültürümüzü zenginleştirdiğine inanıyoruz.
Farklı kültürlerin görünür ve saygı gören bir parçası olduğu, önyargı ve ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı oluşturmaya çalışıyoruz.
Fiziksel, dijital ve iletişimsel erişilebilirliği çalışma ortamımızın temel unsurlarından biri olarak değerlendiriyoruz.
Engelli çalışanların ve ziyaretçilerin ihtiyaçlarının karşılanmasına, eşit katılım olanaklarının geliştirilmesine ve erişilebilirlik konusunda farkındalığın artırılmasına önem veriyoruz.
İş birliği ve proje önerilerinizi ekibimizle paylaşabilirsiniz.
